.jpg)
Een terugblik op mijn loopbaan, is een terugblik op vijftien jaar ervaring binnen HR, en dit voornamelijk binnen werving en selectie in verschillende sectoren.
15 jaar gebouwd aan een nauwe band met klanten en kandidaten.
15 jaar ervaring in het matchen van kandidaten en bedrijven.
15 jaar ervaring in het achterhalen van de mens achter het cv.
15 jaar ervaring in het begrijpen van de noden van de klant.
15 jaar ervaring in het meedenken en meewerken aan het intensieve proces van rekrutering en selectie.
15 jaar gedreven door en voor mensen.
15 jaar ervaring, gekoppeld aan mijn visie, identiteit en aanpak. Dít is BaanBuro.
Kwaliteit, een persoonlijke en professionele aanpak, flexibiliteit, betrouwbaarheid en discretie zijn dé waarden die BaanBuro vooropstelt.
Ik ga gericht op zoek en kijk hierbij verder dan louter het cv en de vacature. Ik graaf graag samen dieper om zo op elk vlak tot een perfecte match te komen.
Een persoonlijke aanpak, een uitgebreide screening en een goede kennis van het bedrijf en vacature zijn mijn vertrekpunten om gericht en kwalitatief te werk te gaan.
Omdat we geloven in een persoonlijke aanpak waarbij luisteren, transparante communicatie en kwaliteit centraal staan. We begeleiden zowel bedrijven als kandidaten met veel betrokkenheid en streven niet naar zoveel mogelijk gesprekken, maar naar een duurzame match waar zowel kandidaat als bedrijf zich goed bij voelt.
We ondersteunen bedrijven uit diverse sectoren bij de werving en selectie van bedienden. We werken voor kmo’s, familiale bedrijven én internationale spelers. Elke organisatie is anders. Daarom nemen we de tijd om de bedrijfscultuur, de functie en de specifieke verwachtingen goed te leren kennen. Dankzij onze persoonlijke aanpak kunnen we snel schakelen en meedenken met de specifieke noden van elk bedrijf. Zo kunnen we kandidaten een duidelijk beeld geven van de functie, de organisatie, de bedrijfscultuur en de verwachtingen. Dat zorgt ervoor dat kandidaten goed geïnformeerd aan een sollicitatieproces beginnen en vergroot de kans op een juiste match.
Bij BaanBuro geloven we in een persoonlijke aanpak. We werken bewust kleinschalig, waardoor je steeds bij dezelfde persoon terecht kunt en we elke samenwerking van dichtbij kunnen opvolgen. We nemen de tijd om bedrijven én kandidaten echt te leren kennen. Zo kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar persoonlijkheid, bedrijfscultuur, verwachtingen én de match tussen kandidaat en bedrijf. Dankzij die grondige kennismaking kunnen we gerichter begeleiden en vergroten we de kans op een succesvolle samenwerking.
We zijn gespecialiseerd in de werving en selectie van bedienden binnen office, techniek en productie. We ondersteunen bedrijven onder meer bij de zoektocht naar administratieve functies, customer service, internal sales, externe sales, HR, finance, aankoop, planning, marketing, logistiek, supply chain, technische bedienden en productieverantwoordelijken.
Ons kantoor is gevestigd in Roeselare. We ondersteunen bedrijven bij de werving en selectie van bedienden in West-Vlaanderen onder meer in de regio’s Roeselare, Izegem, Kortrijk, Menen, Ieper, Tielt, Waregem, …
BaanBuro is een selectiekantoor gespecialiseerd in de werving en selectie van bedienden. We begeleiden zowel bedrijven als kandidaten naar een duurzame match, met een persoonlijke en kwalitatieve aanpak.