Vacatures

In deze functie maak en volg je, samen met de Controlling Verantwoordelijke, de maandelijkse BU rapporten. Je fungeert als schakel tussen de verschillende afdelingen en rapporteert aan de CFO. Daarnaast analyseer je de bedrijfsprocessen en vertaal je dit in concrete verbeteracties.

Voor dit bedrijf, actief binnen de metaalsector, sta je als accountmanager in voor het beheren van jouw klantenportefeuille. Door de veelzijdige toepassingsmogelijkheden ga je nieuwe groeikansen gaan verkennen en verder opvolgen. Gedreven door jouw passie voor klantenrelaties en jouw oog voor nieuwe opportuniteiten, ben je de schakel tussen het bedrijf en de klanten en prospecten.

Als ontwerpingenieur sta je in voor de ontwikkeling van hydraulische, elektrische en mechanische nieuwigheden aan voertuigen.

Als productievoorbereider ben je de spilfiguur tussen de sales en de productieafdeling. Je zorgt er voor dat de ontwerpen klaar staan voor productie.

Als project manager coördineer je alle technische aspecten van het verkochte project, van de voorbereiding tot en met de oplevering.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de aankoop van onderdelen van machines. Je zorgt ervoor dat de klanten op een snelle manier geholpen worden.

Als teamleader heb je de operationele leiding van een productieploeg (25 tot 50 medewerkers) en zorg je ervoor dat jouw team het productieplan uitvoert volgens de geldende standaarden op gebied van veiligheid, kwaliteit en zorg voor infrastructuur.

Als boekhouder A-Y verzorg je de boekhouding van enkele entiteiten binnen de organisatie. Je staat in voor de analytische boekhouding en alle boekingen zoals aankoop - en verkoopfacturen, bankverrichtingen, onkostennota's, ...

Als productieplanner ben je de spilfiguur tussen verkoop, aankoop, productie en logistiek. Je staat in voor het dagelijkse plannen, controleren en sturen van het productieproces. Daarnaast evalueer je wekelijks de planning o.b.v. forecasts en orders.

Als HR Business Partner sta je in voor alles wat soft-HR aanbelangt binnen de afdeling. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt de site in zijn verdere groei en bij het professionaliseren van het HR-beleid.